La classificació professional i la definició dels grups professionals ha de partir d’una valoració prèvia de llocs de treball que tingui com a objectiu garantir l’absència de discriminacions directes i indirectes per raó de sexe. A aquest efecte, els criteris de valoració dels llocs de treball han de ser objectius i neutres i atendre al nivell de coneixements professionals requerits, de capacitats i esforços físics, mentals i psicosocials i de responsabilitat de les feines. Aquests criteris han d’aplicar-se de la mateixa manera a tots els llocs de treball.
Article 5 ter — Classificació professional i valoració de llocs de treball
Versió històrica — NO vigent
Esteu consultant una versió derogada d'aquest article. El text que es mostra a continuació ja no és d'aplicació.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Jurisprudència.ad